Huelga y manifestación de los empleados públicos.
14 DE SEPTIEMBRE 2023
Este miércoles, el personal estatal de la Ciudad de Buenos Aires, agrupados en ATE-Capital, ejecutaron un cese de actividades de 24 horas y marcharon hacia las oficinas del Ministerio de Hacienda de la ciudad. Solicitaron al GCBA que se sume al desembolso del monto determinado por el Gobierno central y que anticipe el venidero encuentro paritario acordado. «El 75% de los empleados del GCBA perciben ingresos inferiores al costo de la canasta básica», alertaron a este medio y destacaron que en el gobierno de la ciudad existen más de 20 mil individuos contratados como monotributistas.
La comitiva de ATE-Capital arribó cerca del mediodía a Martín García al 400, junto al Parque Lezama y enfrente del Ministerio liderado por Martín Mura, portando un extenso cartel que demandaba «fin a la inestabilidad laboral». «Las mayores demandas están relacionadas con temas salariales y con la negativa del GCBA a otorgar el monto que el Gobierno central anunció y que recientemente se acordó para el personal estatal nacional», informó a CONTACTOCOM Agustina Panissa, subdirectora general del gremio.
De acuerdo con Panissa, el GCBA alega como «pretexto» para no abonar la suma una presunta «escasez de fondos y medios»: «Hoy evidenciamos que los ingresos propios del Gobierno, sin incluir coparticipación y otros beneficios, superan a la inflación en un 30%, lo que indica que los recursos están disponibles, pero se está manipulando al personal en un contexto electoral», afirmó la subdirectora.
Otra exigencia salarial de ATE-Capital fue la anticipación de la siguiente revisión paritaria, programada para finales de septiembre. Según detallaron desde el sindicato, en el último encuentro se pactó un incremento del 15% referente a los sueldos de diciembre de 2022, lo que representa «solo un 9,4% efectivo de lo que se estaba cobrando», puntualizó Panissa, quien añadió que «es esencial proponer un reajuste verdadero del ingreso».
En el evento, intervino Rodolfo Arrechea, encargado de salud del gremio, quien alertó que en su área «hemos sufrido una disminución del once por ciento en la capacidad de compra» y criticó «el favoritismo de Larreta que concedió un mérito por cada año laborado durante la crisis sanitaria solo para médicos». Arrechea aludió al conocido «2×1», a través del cual el GCBA valoró doblemente cada año laborado en la pandemia, pero excluyó de este reconocimiento a otros profesionales de salud, como enfermeros y personal administrativo. El «2×1» influye, entre otros aspectos, en los años de servicio y ascensos, lo que repercute en los ingresos del personal.
Un adicional pedido de la fecha fue la regularización y contratación fija del personal en condiciones atípicas en el gobierno local. Según Panissa, actualmente «existen más de 20 mil empleados bajo régimen monotributo». La demanda de ATE consiste en regularizar, al menos, a aquellos que ya cuentan con más de cuatro años de servicio.
