Dialogando BA: la Ciudad promueve la inserción laboral de personas +50
18 DE FEBRERO 2026
Más de 150 referentes participaron del lanzamiento de Dialogando BA – Empleo +50, una propuesta impulsada por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que busca ampliar oportunidades laborales para personas mayores de 50 años mediante el intercambio entre el Estado, el sector privado y organizaciones sociales.
El primer encuentro se llevó a cabo el jueves 5 de febrero en el emblemático Salón Dorado de la Casa de la Cultura. La convocatoria reunió a representantes de empresas, cámaras empresariales, instituciones académicas y organizaciones del tercer sector, generando un ámbito de diálogo multisectorial orientado a consensuar estrategias concretas para fortalecer la empleabilidad senior.
Apertura institucional
Durante la apertura, autoridades porteñas encuadraron la iniciativa dentro de la agenda de desarrollo humano, productivo y económico de la Ciudad, subrayando la necesidad de articular esfuerzos entre el ámbito público y privado para generar empleos sostenibles y de calidad para personas con trayectoria y experiencia.
El ministro de Desarrollo Humano y Hábitat, Gabriel Mraida, señaló que uno de cada cuatro vecinos porteños supera los 60 años, lo que representa tanto un reto como una oportunidad para repensar la Ciudad. Remarcó la importancia de impulsar el crecimiento económico de las personas mayores, acompañar a quienes atraviesan situaciones de vulnerabilidad y combatir la soledad, al tiempo que convocó a las empresas a priorizar el talento por sobre la edad.
La actividad fue encabezada por Gonzalo Straface, Horacio Lombardi y el propio Mraida. También participaron Fernanda Reyes, Horacio Bueno y Mónica Tijeras.
Debate y construcción colectiva
El encuentro incluyó un panel de especialistas que analizó distintos aspectos vinculados al empleo senior: la convivencia generacional en los equipos de trabajo, el impacto del edadismo en el mercado laboral y el potencial de la llamada “economía plateada” como dinamizadora del crecimiento social y económico.
Entre los expositores estuvieron Ce Mastropasqua, Ethel Zulli, Lilliana Parodi y Sandra Almayda, quienes aportaron miradas desde la investigación, la gestión del talento, la inclusión laboral y la comunicación.
Posteriormente, se desarrollaron mesas participativas en las que los asistentes intercambiaron experiencias, inquietudes y propuestas a partir de consignas disparadoras. Estas instancias permitieron identificar obstáculos y oportunidades en la contratación de personas mayores de 50 años, así como recopilar insumos para mejorar las políticas públicas vinculadas al empleo.
Compromiso sostenido
La jornada concluyó con una puesta en común de los principales ejes surgidos del trabajo colectivo, con la intención de consolidar redes de colaboración estables y profundizar la articulación interinstitucional.
Mediante Dialogando BA – Empleo +50, la Ciudad reafirma su decisión de promover trayectorias laborales dignas en todas las etapas de la vida, fortalecer la diversidad etaria en el ámbito del trabajo y posicionar al talento senior como un recurso estratégico para el desarrollo económico y social porteño.
